Plt BKPSDM Kab Tebo, Suwarto/foto: dok redaksiduasatu
kepegawaian pelatihan dan sumber daya manusia (BKPSM) Kabupaten Tebo, Provinsi Jambi telah berkoordinasi dengan badan kepegawaian negara (BKN) regional Palembang untuk mengisi jabatan eselon II yang kosong di beberapa organisasi perangkat daerah (OPD) namun tidak lagi melalui seleksi terbuka (Selter),"ujar pelaksana tugas (Plt) BPSDM, Suwarto, Selasa 3 Februari 2026.
Jabatan eselon II yang masih kosong tersebut ungkap Suwarto, antara lain sekretaris dewan (Sekwan), dinas pekerjaan umum dan penataan ruang (PUPR), dinas pengendalian penduduk dan keluarga berencana (Disdalduk-KB), Bappeda, BKPSDM.
Lebih lanjut di jelaskan Suwarto, BKN Palembang telah memerintahkan kita menyusun panitia seleksi (Pansel) untuk menjaring pegawai-pegawai ASN yang memenuhi syarat melalui manajemen talenta untuk di promosikan sebagai calon kepala dinas (Kadis).
Terkait hal itu rencananya tim BKN Palembang akan berkunjung ke Tebo, namun demikian tergantung kesiapan Bupati kapan jadwalnya berada ditempat untuk membahas penempatan eselon II melalui manajemen talenta ASN.
Keunggulan penempatan eselon II melalui manajemen talenta ASN ini kata Suwarto, biaya lebih efisien dan irit, tidak perlu lagi mengundang tim Pansel dari pusat dan Jambi. " Cukup pejabat dari Kab Tebo, Bupati, Wabup, Sekda dan Inspektur, karena nilai pegawai eselon II sudah ada di dalam sistem BKN.
" Kita tinggal mengambil mana yang sesuai dengan kelasnya, ada kelas 8 dan 9," lanjut Suwarto.
" Kalau ingin mengambil target tidak bisa, tapi harus di carikan solusi mana yang bagus, dia akan disuruh mengikuti diklat untuk memenuhi kelas 8 dan 9," katanya.
Kelas 8 dan 9 ini ada penilaian khusus, seperti disiplin, berkinerja dan berpotensi tinggi, kepatuhan, yang terpenting tidak tersandung masalah,"pungkas Suwarto. (ARDI)
